PINNACLE PACT 1
Alianza Singular
con Joan de la Paz Sànchez
Si quieres ir rápido, ve solo.
Si quieres llegar lejos, ve acompañado.
Proverbio africano
El feeling de esta alianza.
Joan de la Paz
Liderar combina la lógica de la ambición y la humildad.
Implica inexorablemente complicarse la vida gestionando la complejidad por los demás, sin aumentarla. De hecho, las organizaciones son débiles cuando no cuentan con suficientes personas dispuestas a complicarse la vida.
BuisiTools siempre ha liderado, ha impulsado grandes proyectos transformadores, reales y de país. Han demostrado, y mucho, que les gusta complicarse la vida.
Y a mí también me encanta complicarme la vida.
Así que, sin ninguna duda, nos unimos en un proyecto tan complejo y tan poliédrico como la evaluación del desempeño.
Trabajar juntos en este nuevo proyecto me hace feliz. Estar con gente ideando, innovando, influyendo y complicándonos la vida juntos es simplemente genial.
El equipo impulsor de este nuevo proyecto está formado por personas ambiciosas y humildes que, a pesar de haber tenido éxito en mil y un proyectos, siguen transmitiendo la esencia del principiante y la firme decisión de no rendirse hasta llegar a la cima y, acto seguido, ponerse en marcha hacia el siguiente desafío.
01/03/2025
Elisabeth Udina
El camino del servidor público es largo.
A veces supone un framework enrevesado y pesado.
Pero siempre hay alguien que, incansablemente, avanza, pionero, con fuerza y energía, con generosidad, convencido de que el sector público tiene margen de mejora y abre ventanas para que entre aire renovado.
Joan de la Paz es una de esas personas.
Sabe lo que necesita el sector.
Su formación como Ingeniero Superior Informático lo convierte en un creador de herramientas de calidad.
Su experiencia en Dirección y Gestión Pública lo ha transformado en un analista infalible de la realidad.
Si combinamos todo esto, nace EVALUA: la propuesta definitiva para abordar, con valentía, la evaluación del desempeño en las organizaciones públicas.
01/03/2025
Buisi Tools y De la Paz, juntos, generamos la sinergia que hará realidad la implantación de EVALUA como un proceso sistemático y objetivo para analizar y valorar las competencias y compromisos alcanzados por los trabajadores públicos, así como evaluar la eficacia, la productividad y la contribución de cada persona dentro de la organización.
¿Qué es EVALUA?
Una solución integral que combina la metodología experta en consultoría de implantación de proyectos de Buisi Toolscon la herramienta tecnológica avanzada diseñada y desarrollada por Joan de la Paz para facilitar la aplicación objetiva de evaluaciones en una organización pública.
Evalua es más que una herramienta, es una estrategia. Es el conocimiento del sector público aplicado a la evaluación y mejora de su gestión.
Evalua no solo mide el rendimiento, sino que ayuda a transformarlo.
“Sin datos, solo eres otra persona con una opinión.”
W.Edwards Deming
Nada amenaza más a una organización que el hecho de que sean las intuiciones y opiniones las que guíen las decisiones. Evalua lo evita.
Los objetivos de EVALUA son:
- Identificar fortalezas y áreas de mejora del trabajador.
- Establecer objetivos claros y estrategias para el desarrollo profesional.
- Mejorar la motivación y el compromiso, proporcionando feedback constructivo.
- Ayudar en la toma de decisiones sobre promociones, retribuciones y necesidades formativas.
- Fortalecer la alineación entre el rendimiento individual y los objetivos de la organización.
“Las decisiones más peligrosas son las tomadas desde la ignorancia.”
Thomas Sowell
Recuerda. A lo complejo solo se llega a través de lo simple.
El éxito depende siempre de la estrategia. Evalua es un modelo progresivo y flexible:
- Que permite una implantación con pasos cortos que conduzcan a grandes avances.
- Que ayuda a saber dónde estamos para determinar hacia dónde debemos ir.
- Que garantiza que la evaluación se realiza con las personas, no contra ellas.
- Que demuestra que evaluar no es fiscalizar, sino mejorar.
Evalua es también un método que:
- Guía hacia objetivos claros y transparentes.
- Devuelve indicadores concretos y medibles.
- Permite un proceso participativo y basado en la confianza.
- Se implementa de forma progresiva y adaptativa.
- Concluye con resultados útiles y aplicables.
